Kamis, 18 Januari 2018

Terimakasih

Tuan, terimakasih untuk beberapa hari ini. Kemarin seharian kau membantuku membuat surprise untuk nya. Rela pulang malam hanya untuk membantuku menyiapkan semuanya. Aku tak tahu apa maksud di balik kebaikanmu itu. Yang aku tau kau tulus membantuku.
Tuan, maaf bila ku sering merepotkanmu. Aku pernah bilangkan aku pasti sering merepotkanmu, jadi maafkan aku ya bila aku banyak membuat mu susah. Dan jangan pernah bosan untuk aku repotkan.
Karena aku kau rela capek, karena aku juga kau korbankan perasaan cemburu mu. Ahh terlalu percaya diri kah aku bilang begitu tuan? Tapi rasanya tidak. Terpancar dari raut wajahmu setelah semuanya selesai kita buat. Mungkin aku memang bodoh tak bisa begitu cepat menyadari kalau kau begitu amat terluka, tapi aku malah begitu saja membiarkanmu membantuku.
Tapi terimakasih tuan, bantuanmu malam itu sangat membantuku menyelesaikan acaraku untuknya.
Tuhan, menapa kau mengenalkan aku pada sosok sebaik dia? Mengapa aku dan dia begitu cepat mempunyai rasa nyaman. Ntahlah aku bingung untuk menjelaskan nya seperti apa.
Perasaan nyaman yang tidak bisa aku jelaskan pada diriku dan dirinya. Aku juga tak mengerti.
Tuhan, boleh aku minta tolong? Tolong buat rasa ini hanya sebatas kenyaman saja, tak lebih, dan tak boleh untuk lebih lagi.
Terimakasih tuan atas semua kejujuran tentang perasaanmu, maaf aku tak bisa memberikan lebih untukmu. Tapi aku hargai semua kejujuranmu.
Tuan aku harus bagaimana denganmu? Kau begitu baik, bahkan kau teramat baik. Aku harus membalas kebaikan mu seperti apa? Maaf aku tak punya apa pun untuk membalasnya. Tuan terimakasih telah mengenalkanku pada dunia luar, terimakasih telah memperkenalkan dunia yang belum pernah aku jumpai sebelumnya. Entah kenapa aku suka menghabiskan waktu bersamamu. Bersamamu aku merasa jadi diri ku sendiri, di depanku kau selalu bertingkah konyol, tolol hahaha kau terlihat bodoh tuan kalau kau sudah bersamaku.
Untuk tuan yang selalu suka melihat gemerlapnya keramaian lampu ibokata di malam hari, terimakasih sudah begitu baik dengan ku. Maaf aku tak bisa membalas semua kebaikanmu.
Tolong jangan pernah berfikir aku memanfaatkanmu untuk situasi seperti ini. Sungguh aku tak pernah bermaksud untuk memanfaatkan orang sebaikmu. Terserah kau mau mengganggapku apa, tapi aku tak pernah ingin menyakitimu.

Terimakasih untuk dua hari yang konyol ini tuan..

Tak Terasa Hari Mulai Pagi

 Tak terasa hari mulai pagi, dan aku masih setia dengan laptopku. Menceritakan semua keluh kesahku tentangmu..
Entah mengapa aku mulai tak bisa tidur akhir-akhir ini, perasaan gelisah yang terus aku rasakan. Gelisah yang tak bisa aku deskripsikan. Semakin aku menyayangimu, semaki aku takut kehilanganmu. Aku sudah berubah menjadi perempuan paling egois. Iyaa egois karena aku hanya ingin kau bersamaku. Tidak peduli apa yang kau rasakan sekarang. Aku tak pernah tahu bagaimana perasaanmu sekarang, masih sama seperti dulu atau kau sudah tak lagi menyayangiku?
Ahh.. tuan rasanya aku ingin sekali memakimu, mengapa kau tak pernah merasakan apa yang ku rasakan? Mengapa hanya aku disini yang takut akan kehilangan? Mengapa hanya aku disini yang terlalu takut.
Kau tau, untuk apa dulu kau berjuang matia-matian bila sekarang kau sia-siakan? Begitukah seorang laki-laki? Bila belum mendapatkan dia berjuang seperti sedang memperebutkan berlian, tapi bila sudah dapat? Di abaikan begitu saja seakan sudah tak berharga. Ahh tidak adil.

SOAL DAN JAWABAN PILIHAN GANDA TENTANG KOMUNIKASI BISNIS

Nama: Siti Maesaroh
Npm  : 1A214363
Kelas  : 4EA34






1. Fungsi komunikasi non-verbal, adalah…
a. Menggantikan pesan lisan
b. Menyampaikan pesan-pesan yang enak disampaikan secara lisan
c. Membentuk kesan yang tidak mengarahkan komunikasi
d. Tidak memperjelas relasi
Jawaban: a

2. Salah satu jenis imbauan pesan adalah imbauan rasional, yaitu merupakan jenis imbauan yang…
a. Meyakinkan orang lain dengan pendekatan yang menyentuh sisi emosi orang lain
b. Meyakinkan orang lain dengan menunjukkan sisi-sisi menyeramkan dari satu fakta untuk mendorong orang lain mengikuti apa yang kita inginkan.
c. Mengubah sikap, pendapat dan perilaku orang lain dengan memberikan imbalan tertentu seperti pujian, penghargaan atau hadiah.
d. Meyakinkan orang lain dengan pendekatan logis atau penyajian bukti-bukti
Jawaban: d

3. Salah satu ciri pesan yang efektif adalah jernih, dengan pengertian...
a. Cermat menggunakan kata-kata 
b. Disajikan secara benar dan disajikan dengan bahasan yang sederhana
c. Ditentukan oleh panjang pesan melainkan oleh pesan yang disampaikan
d. Pesan yang bisa dipahami oleh mereka yang tidak tamat SMP sekalipun
Jawaban: d

4. Yang dimaksud komunikasi antar budaya menurut LA. Samovar dan R.E. Porter, adalah…
a. Proses komunikasi yang berlangsung di antara orang-orang yang berbeda budayanya
b. Sebagai komunikasi yang terjadi ketika orang-orang yang terlibat 
dalam komunikasi tersebut melibatkan latar belakang pengalaman budaya yang berbeda yang menunjukkan nilai-nilai yang dianut oleh kelompoknya yang berupa pengalaman, pengetahuan dan nilai-nilai.
c. Komunikasi yang dilakukan oleh beberapa orang yang berbeda negara
d. Komunikasi yang dilakukan kelompok dari beberapa daerah
Jawaban: b

5. Laporan rutin yang seringkali hanya didistribusikan secara internal meski mungkin juga didistribusikan secara eksternal, disebut....
a. Memorandum
b. Manuskrip
c. Laporan justifikasi
d. Laporan kelayakan
Jawaban: a

6. Cara karyawan apabila tidak menyetujui adanya perubahan maka para karyawan tersebut akan memperlihatkan resistensinya dengan cara...
a. Menurunkan produktivitasnya
b. Menunjukan adanya antusiasme
c. Menurunkan kemangkiran dalam usaha menghindari proses perubahan
d. Tidak menahan langkah untuk berusaha memeperlambat perubahan
Jawaban: a

7. Cara pengumpulan fakta dan informasi adalah melalui….
a. Dialog dan konsultasi
b. Temu-kenal masalah dan merumuskan masalah
c. Pendekatan pemecahan masalah
d. Gaya untuk pengambilan keputusan
Jawaban: a

8. Agar peserta rapat mengetahui masalah yang akan dibahas sehingga dapat bermanfaat bagi organisasi , maka. ..
a. Hendaklah tahu waktu
b. Jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
c. Menyebarkan agenda rapat
d. Tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawaban: c

9. Salah satu komponen yang mempengaruhi suatu jabatan .....
Berikut yang termasuk“10 perintah tentang rapat”….
a. Hendaklah tahu waktu
b. Jangan lupa alasan utama pada penyelenggaraan rapat
c. Hendaknya diingat golden rule dalam rapat
d. Tidak menyelenggarakan rapat diluar jam kerja
Jawaban: d

10. Lobi Tradisional merupakan lobi yang…
a. Bertujuan mempengaruhi para pengambil keputusan secara tidak langsung
b. Biasanya memanfaatkan orang- orang terkenal
c. Dibentuk oleh perusahaan-perusahaan besar dengan maksud menempatkan calonnya di lembaga legislatif atau di eksekutif sehingga keputusan yang diambilnya tidak merugikan perusahaan yang tergabung dalam komiter tersebut
d. Digunakan untuk menafsirkan opini pejabat pemerintah yang kemudian diterjemahkan dalam kebijakan perusahaan
Jawaban: b

11. Perhimpunan dalam kelompok lobi merupakan...
a. Sebuah lembaga non-profit yang keanggotaannya memang terbatas
b. Lembaga yang banyak kemiripannya dengan perusahaan-perusahaan kecil
c. Lembaga non-profit yang struktur organiasasinya memiliki sejumlah keuntungan yakni anggotanya tidak diminta menginvestasikan uang atau saham
d. Para anggota organisasi ini biasanya membeli saham namun jumlah kepemilikannya dibatasi
Jawaban: c

12. Usulan penyelenggaraan program yang terdiri dari beberapa kegiatan, disebut proposal...
a. Kegiatan
b. Kompetitif
c. Teknis
d. Program
Jawaban: d

13. Usulan penyelenggaraan kegiatan yang merupakan komponen atau bagian dari satu program, disebut proposal….
a. Kompetitif
b. Kegiatan
c. Teknis
d. Program
Jawaban: b

14. Yang dimaksud dengan moving against adalah…
a. Yang dilakukan dalam bentuk menjelaskan, memperagakan, mengarahkan, mengulangi, menjernihkan masalah, mengumpulkan perasaan, berdebat, menghimbau, menghakimi, tidak menyetujui, menentang, dan menunjukkan kelemahan pihak lain.
b. Yang dilakukan dalam bentuk memperhatikan, menyampaikan gagasan, menyetujui, mengembangkan interaksi, mengulangi kecaman-kecaman, mencari dan menemukan landasan bersama, dan mengungkapkan perasaan-perasaan orang lain.
c. Yang dilakukan dalam bentuk menghindri terjadinya konfrontasi, menghindari terjadinya hibingan dan sengketa, menarik kembali isi pembicaraan, berdiam diri, dan membiarkan pertanyaan pihak lain.
d. Yang dilakukan dalam bentuk mengamati, memperhatikan, memusatkan perhatian pada apa yang terjadi “kini dan si sini”, ikut arus, luwes, dan menyesuaikan diri dengan situasi
Jawaban: a

15. Munculnya teknologi informasi dan komunikasi mengubah pula kebutuhan pada tenaga kerjA. Salah satu kriteria untuk pekerja yang disebabkan oleh perkembangan teknologi tersebut, adalah…
a. Informasi dan analisis
b. Aset intelektual
c. Pengetahuan tentang lanskap teknologi
d. Menghilangkan kendala geografis
Jawaban: c